盘锦短视频制作招聘毕业生求职简历附“才艺”光盘

用户投稿 2025年09月27日 16:40:02 100 0

毕业生求职简历附“才艺”光盘

求职简历附带“才艺写真”光盘、个人技能立体展示二维码链接……面对严峻的就业竞争，毕业生期待“剑走偏锋”地展示自己，通过自我增值引起用人单位的重视。但不少用人单位负责人则表示，招聘不是“选美”，员工的“能力”胜过一切，希望同学们能保持一份理性的就业态度。

求职简历“附赠品”：个人“才艺”光盘

在很多人的印象中，大四找工作投简历时，都会尽量在简历中添加一些能显示自己出众的“要件”，例如各种获奖证书、实习证明、考试等级资质……但随着就业形势的严峻，这些“要件”又有了新的内容。在上周六的科大春季招聘会上，不少用人单位在学生投递的简历册当中，除了看到上述“要件”，还看到了应聘者的个人才艺写真，以及自己参加演出或比赛时的录像光盘，甚至部分应聘大学生的简历册当中还加上了大大的二维码，希望通过用人单位用手机“扫码”的方式更全面地了解自己。

学生“剑走偏锋”自我增值期待重视

究竟是什么原因促使同学们在求职简历中附带着这些东西呢？对此，记者采访了在场的几位应届毕业大学生。“那么多同学去应聘，竞争多激烈啊，除了专业技能方面要拼，更要多方面展示自己的能力，而现在单纯的几张纸已经完全不能体现自己的全部了。我看到有的同学随着简历附赠了光盘，甚至U盘，于是我就想，干脆我把个人特长做成视频上传，然后生成二维码，用人单位用手机直接扫描就能看到了。”一位男同学抱着简历笑着说。

交谈中，同学们对于此事较为一致的看法是，希望通过这种“剑走偏锋”的自我增值方式，赢得一部分关注外在形象的用人单位的注意，在同等条件下让用人单位“眼前一亮”，在就业领域抢得先机。

招聘不是“选美”“能力”胜过一切

面对这种情况，招聘会现场的许多用人单位显得很淡定，“现在的孩子都关注些什么啊，我们是来招聘员工的，又不是来选美的。”盘锦一家民企的招聘负责人表示，在专业技能方面，如果应聘者不能很好地展示自己，即便有光鲜阳光的外表也很难被企业录用。当然，也有一部分用人单位对此并不反对，特别是教育培训以及一些招聘公关、行政人员的单位，一家沈阳的教育培训机构负责人表示，如果在业务能力相同的情况下，光鲜的外在条件会给应聘者增分，而这种艺术写真、才艺的光盘无疑是最后权衡用谁不用谁时的重要考量因素，但不是决定因素，因为无论如何，应聘者的“能力”胜过一切。

周琳记者吴海龙科大春季招聘会现场。记者吴海龙摄

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盘锦银和传媒2023年公开招聘17人公告

盘锦银和传媒有限公司，注册资金 20 万元，经营范围：食品互联网销售，互联网直播服务，会议及展览服务，广告设计、代理，广告制作，广告发布等。公司以公益性服务为主，提升开发区的知名度，更有利于招商工作的开展；为园区企业的产品做宣传，提升园区企业收入。

为满足企业发展对人才需求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，盘锦银和传媒有限公司面向社会公开招聘所属工作人员 17 名，相关情况公告如下：

一、招聘职位及人数

（一）设计专员 3 人

（二）讲解员 3 人

（三）文案策划 3 人

（四）财务专员 2 人

（五）运营专员 5 人

（六）客服专员 1 人

二、岗位职责及任职条件

（一）任职基本条件

1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具备招聘岗位所必需的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

3.具有把握大势的能力、面向全球的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力，具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，具有强烈的事业心、责任感和使命感；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5.具有中华人民共和国国籍。

（二）任职资格条件及岗位职责岗位详细信息详见附件2：《盘锦银和传媒有限公司人员岗位需求表》

（三）下列情形不受理报名

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

4.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

5.其他不宜报名的。

三、薪酬待遇

薪酬参照盘山县县属国企员工标准待遇执行。

四、招聘程序

选聘工作由盘锦银和传媒有限公司委托智联招聘组织实施。按照发布公告、网络报名、资格审核、笔试、面试、背景调查、公示等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起—2023 年 11 月 20 日 17:00 止。

2.报名方式：报名人员按要求填报《报名表》并上贴本人近期免冠正面证件照，将《报名表》电子版及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、等所需相关证明材料（原件扫描为 JPG 或 PDF 格式），打包形成压缩文件，压缩文件以“盘锦银和传媒有限公司+报名职位+姓名”命名，发送到 pjgscm@163.com 邮箱。报名日期以邮件发送日期为准，逾期报名无效。

（二）资格审查根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全流程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

（三）笔试

1.根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。

2.笔试形式：通用能力测试。

3.笔试时间、方式：具体笔试时间及方式将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。

（四）面试

1.面试形式：半结构化面试。

2.面试人数：参加面试人员原则上不高于 1:2。

3.面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。

4.面试成绩低于 60 分的人选，不得进入下一环节。笔试、面试满分均为 100 分，其中笔试成绩占总成绩 40%，面试成绩占总成绩 60%。

（五）背景调查

1.各岗位根据综合考核成绩由高到低进行岗位内排名，按照 1:1 比例确定入围人选，进行背景调查。