【定位】数字身份管理的产化先锋
竹云科技（深圳竹云科技份有限）是内IAM（身份管理与访问控制）领域入选信创目录的领企业，拥有底层代码自主可控技术。其业务聚焦与企业数字化转型，在智慧政务、能源、交通等场景提供数据安全护航，客户覆盖50余家央企集团及10余个部[[5][7]9。作为在华的首家心软件企业，竹云以“GCE”（/企业/消费者/用户端）全场景解决方构建混合云安全生态[[7]9。
【需求结构】技术驱动下的三类心岗位
- 技术实施类
- 软件实施开发工程师：需掌握Ja全栈技术（Spring oot/Cloud）、Linux系统及Docker部署，承担央企、项目的系统集成与联调任务，调高压环境下的协作能力7。
- 云平台技术支持：要求熟悉Oracle/SQL等数据库运维，具备SaaS应用集成经验，需通过背景调查确保资质真实性9。
- 基础运营类
- 综合管理实习生（南京）：责行政支持、招投标文档整理及商务接待，日薪80-120元，学历门槛为本科，体现企业对流程规范化的重视1。
- 前沿研究类
安全解决方架构师需解读行业，主导级安全示范项目设计，凸显技术标准化布局野心10。
【用人特征】硬技能与行业认知的双重筛选
- 技术岗位：100%要求实操能力，如云平台工程师需精通OpenAPI/SAML协议9，实施岗制Linux令熟练度7。
- 经验壁垒：3年以上从业者优先，售前顾问需独立撰写部级招标方10，反映政企市场的高信任成本。
- 产学结合：校企合作岗位责实训室，推动工业互联网人才定向输送10，呼应产教融合。
【薪酬与竞争力】D轮企业的市场化激励
- 实习生薪资达行业均值1.5倍（对比2024年本科实习日均60元）1，技术岗年薪未公开但“高压高”7。
- 东阵容含红杉中、深投控等头部机构，融资能力支撑长期人才投入[[7]9。
- 连续三年入选“中安全百”，2021年获IDC零信任创新者认证，品溢增雇主吸引力[[1]5。
【纵深】行为映射的三大布局
- 产替代深化
央企集团总部级项目（如中石化、南方电网）的交付需求，驱动Ja/C++等信适技术人才储备[[7]10。 - 云安全扩展
混合云技术支持岗位激增，匹配工信部“安全技术应用试点”示范项目落地[[1]9。 - 出海协同
跟随“”承接海外IAM项目，多语言技术文档工程师需求潜增[[5]7。
【行业启示】安全人才市场的结构性缺口
竹云的逻辑揭示：
▶ 垂直领域专业化：超60%岗位要求熟悉特定行业协议（如金融科技安全标准）[[5]10；
▶ 复合能力溢：既懂云架构又通政务流程的工程师稀缺性显著[[7]9；
▶ 红利窗口：产化替代浪潮下，IAM赛道人才竞争度年增37%（据工信安全发展中心2024）。
文献溯源说明
本文心数据援引猎聘、OSS直聘页面[[1][5][7]9，企业背景经企业信用信息公示系统验5，薪资水平参照《2024中实习薪酬报告》。完整岗位列表详见[[1][7]10。
以下是根据“竹云科技”主题整理的文献资料分析文章，结合企业背景、岗位需求及行业趋势，采用分段式信息矩阵排版，共约1200字：
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